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合法用人单位有必要为员工办理五险吗？
更新时间：2021-03-22 14:51:55
问题描述：
合法
用人单位
有必要为员工办理五险吗？
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单位办理
社会保险
的流程：
1)社保登记：带上相关材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。
2)网上申报：经市
社会劳动保险
经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
3)参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4)应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“
网上银行
”征收
社会保险费
。
2021-03-22 14:32:14
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五险有必要交的，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言，社保即通常说的“
五险一金
”，具体五险即：养老保险、医疗保险、
失业保险
、
生育保险
和
工伤保险
。
2021-03-22 14:42:31
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五险是有必要交的，一般交满15年，到
退休
的时候才能终生享受
养老金
，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2021-03-22 14:51:55
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五险有必要交吗
13140
在单位缴纳五险啦，j有必要吗
社保即通常说的五险，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;养老保险缴满15年即可享受每月
全部4个答案 >
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公司给交的五险都有啥
7065
企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
五险公司给我交养老保险百分之十二合法吗？
虽然《婚姻法司法解释 （二）》将《婚姻法》第17条规定的“其他应当归共同所有的财产”解释为包括婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金，但由于
全部3个答案 >
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为员工买保险有必要吗？
保险知识
40918
一个合法的用人单位是必须要给职工办理五险吗？
单位办理社会保险的方法： 1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、
全部1个答案 >
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用人单位不给员工购买五险正当合法吗
劳动关系不缴纳社保违法
全部4个答案 >
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用人单位必须要给员工缴纳五险吗？
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0
全部1个答案 >
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公司延时用工，和不给员工买五险违法吗？
《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级
全部1个答案 >
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不给买五险，合法吗？
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加
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公司只给交三险而不是五险这合法么？
不合法
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哺乳假期间的福利待遇如何计算
哺乳假期间，女职工享哺乳时间福利。具体为：每天1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿增1小时。单位还需建立哺乳室等设施，以解决女职工哺乳困难，确保女职工权益得到充分
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不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，离职需要提前30天，离职需要30天吗？
公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么
你好，可以申请劳动仲裁
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一名员工在我单位工作了20年，我单位怎么解雇？
您好，可以向劳动局投诉的
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主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗？我想要失业救济金。工厂有资格说服你离开吗？
可以投诉或者仲裁
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
下午好，这个是可以帮助解决劳动案件的，有没有需要分析的呢
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离职后，公司以我删除客户微信，唯由不给我发工资，拖欠我工资，社保试用期没有买，公司合法吗？
您好 具体情况需要详情了解M
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就是我们在学校要填写工作单位及职务妈妈是在饭店当服务员的怎么写
填写工作单位及职务时，通常应准确反映个人实际职业情况。对于在饭店工作的服务员，常见处理方式为直接写明饭店名称和职务。若存在多个工作单位或兼职情况，需分别列明。选
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