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劳动合同纠纷
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我们公司进入清算解散阶段,公司必须和我解除劳动合同。我自己的工作刚被认定。他这样合法吗?
更新时间:2021-03-22 13:46:17
问题描述:
我们
公司
进入清算解散阶段,公司必须和我
解除劳动合同
。我自己的工作刚被认定。他这样合法吗?
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,
公司解散
,原
合同
约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止
劳动合同
,按《
劳动合同法
》规定给员工以补偿。
依照我国有关法律规定,违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-03-22 13:41:17
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解散清算是企业因经营期满,或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的清算。清算程序如下:
一、成立清算组。公司因法定原因解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
二、清算组接管公司。
三、公司财产分配。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
四、清算终结,
公司注销
。
公司清算
结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
2021-03-22 13:46:17
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公司能单方面解除劳动合同吗?
合同纠纷
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公司和我解除了劳动合同,我必须继续工作吗?
你好,公司违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金。 详情建议你电话联系律师,维护您的个人权益。
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公司自行解散清算流程是什么
自行清算流程
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我现在工作的公司必须投保社会保险解除原公司的劳动合同。 我原来的公司停止生产了。 老板已经回XX了。
法律规定,劳动者在医疗期内,用人单位不能违法解除劳动合同,否则,要承担法律责任。
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法人可以自行解散公司吗
监视居住
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我们公司进入破产清算阶段,管理人让我主动签劳动解除合同协议书,他们这么规定合法吗?
是的,破产的时候尽量协商沟通处理比较合适,
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股东以虚假清算报告注销公司,我的劳动合同未解除,能否主张公司违法终止劳动合同赔偿损失
你好:可以起诉解决看证据了
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公司将和他解除劳动合同,公司这样合法吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我们公司突然通知我们公司解散了,公司有权这样做吗?因公司解散解除劳动合同?我能获赔吗?
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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请问我公司贴出了解散所有员工,现在公司以没解除劳动关系,这样合法吗?我该怎么做
双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不
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公司内部宣布注销清算,和我们解除劳动合同,我在哺乳期
违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好,可以向劳动局投诉
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公司搬迁现场,安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗?
您上班多久了呢?我可以帮您
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么?
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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未提前30天书面通知,工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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