您好,年假有加班时间。一年后继续清仓合法吗?

更新时间:2021-03-22 10:49:27
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您好,年假加班时间。一年后继续清仓合法吗?
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    根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:
    1、发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;
    3、须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
    4、为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
    2021-03-22 10:41:54
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    不合理,加班可安排补休,但仅补休一个月远达不到加班时间。
    2021-03-22 10:46:24
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    1、具体伤残情况要鉴定后才知道,你这种情况还是比较重的。
    2、在治疗终结后就可以鉴定,但我建议最好在起诉到法院后作鉴定。
    3、这个案件已经构成刑事犯罪

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