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劳动合同纠纷
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从去年到现在在公司工作,公司没有和我签订劳动合同。不得向公司要求赔偿。没有在劳动合同上签字的双倍工资的规定是。
更新时间:2021-03-22 06:46:58
问题描述:
从去年到现在在
公司
工作,公司没有和我签订
劳动合同
。不得向公司要求赔偿。没有在劳动合同上签字的双倍
工资
的规定是。
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建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求
用人单位
支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-03-22 06:39:38
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用人单位用工满一个月未签
合同
的,
劳动者
可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
2021-03-22 06:45:05
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未签劳动合同的,可以提出
仲裁
,要求支付双倍工资
2021-03-22 06:46:58
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4465
公司和我没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗
你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济赔偿金。
全部3个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
公司劳动合同,2010年去公司工作未签订劳动合同,其合同现在公司,劳动合同一式两份,公司需要支付双倍
你好,一般工作一年支付一个月工资。!非法解除劳动合同丶未与劳动者签订劳动合同的支付双倍工资。
全部4个答案 >
888
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同,可以要求赔偿工资的两倍吗
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,有没有签订劳动合同,说公司聘用她工作期间没有签订劳动合同,要求公司赔偿双倍工资给她
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
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在公司工作一年以上未签订劳动合同的,要求公司支付双倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
全部4个答案 >
888
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入职以后一直没有签订劳动合同,由于公司没有和我签订劳动合同,我能起诉公司要求支付双倍工资吗?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
全部4个答案 >
888
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但一直未与公司签订劳动合同。因为公司没有与他签订劳动合同,他能否要求公司给予双倍工资的赔偿?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
全部3个答案 >
888
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公司一直没有签订劳动合同,我在网上看到说没有签订劳动合同的可以要求赔偿双倍工资,要怎么要求公司赔偿吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
888
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公司倒闭,我是孕妇对赔偿金不满意,今天把合同和所有的资料我都强行拿来了,对我有什么不利吗?
强行拿取资料不妥。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结
全部2个答案 >
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我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部1个答案 >
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我已经提交了辞职申请,但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假,这合法吗?我能得到赔偿吗?
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
全部2个答案 >
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同,是否会侵犯员工权益
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
全部3个答案 >
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我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
全部3个答案 >
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我们部门上个月出一工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规,扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等,如有问题可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与公司协商;3.协
全部3个答案 >
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我们部门上个月出一单工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
这肯定不合适呀,这样是违法的。
全部1个答案 >
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