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受伤出院后继续在工地工作。这个怎么处理?
更新时间:2021-03-22 06:27:54
问题描述:
受伤出院后继续在工地工作。这个怎么处理?
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由
用人单位
全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2021-03-22 06:21:23
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在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病
之日起30日内,向统筹地区
劳动保障
行政
部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其
直系亲属
、工会组织可以于1年内提出申请。
2021-03-22 06:25:14
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工伤
出院后处理方法如下:
一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。
二、根据《
工伤保险条例
》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
2021-03-22 06:27:54
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