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我现在入职公司23天了，公司没有和我签劳动合同，现在公司换老板等于失业，我可以要求两倍的工资赔偿吗？

更新时间：2021-03-22 06:24:31
问题描述：
我现在入职公司23天了，公司没有和我签劳动合同，现在公司换老板等于失业，我可以要求两倍的工资赔偿吗？
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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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可以，还有非法解除合同赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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叶律师你好！我入职之后，公司一直没有和我签订劳动合同，离职后，我可以要求公司补偿我双倍工资吗？
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
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公司没有跟我签订劳动合同，我现还在公司任职，是否可以向公司要求赔偿从我入公司到现在的双倍工资？
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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来公司上班六个月了，公司没有劳务合同，现在离职，可以申请公司对我双倍工资的赔偿吗？
可以申请赔偿，建议积极维权
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公司未与我签订劳动合同，现在没在公司上班了，我要求公司赔偿我双倍工资，我应该怎么办？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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我在公司工作了七个月，公司为与我签订劳动合同，但是直到我离职都没有办理，是否可以要求公司赔偿双倍工资
如果单位没有和你签订合同的话，可以要求单位支付双倍工资的赔偿
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我在公司三年，公司一直没有和我我签劳动合同，我要辞职，能起诉公司要求双倍工资赔偿吗
以要求支付没签合同的双倍工资及经济补偿金
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
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公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准，我现在该怎么办？
公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
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是否有权开除学生，因为学生带着手机上学？
你好，建议与校方自行协商处理
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我向人事部发出了被迫离职的通知函，我还要去上班吗？不去算旷工
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公司本市搬迁不愿意去怎么办
公司搬迁不愿去，可解除合同。操作如下：1. 提前30天向公司提出书面解除申请。2. 与公司协商经济补偿金，确保权益。3. 办理离职手续，结清工资和补偿金。4.
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