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劳动合同纠纷
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您好!我还在一家餐馆工作中了二十一天,未签劳动合同书,彼此口头上承诺实习期为三天,如今由于我急事不可以再次工作中,想辞职,老总叫我递交辞职申请,一个月以后才可以辞职,我想问一下老总那样的规定合理合法吗
更新时间:2021-03-22 04:41:52
问题描述:
您好!我还在一家餐馆工作中了二十一天,未签
劳动合同书
,彼此口头上承诺
实习期
为三天,如今由于我急事不可以再次工作中,想辞职,老总叫我递交
辞职申请
,一个月以后才可以辞职,我想问一下老总那样的规定合理合法吗?
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劳动者试用期申请辞职:至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算,正式离职。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《
劳动合同法
》第五十条:“
用人单位
应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止
劳动合同
的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-03-22 04:35:00
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你好,
合同
期内可以
解除劳动合同
,要求支付赔偿金。
2021-03-22 04:39:08
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2021-03-22 04:41:52
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事业单位试用期可以随时辞职吗?
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