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劳动合同纠纷
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我的一个盆友在一个汽车租赁服务公司上班，但是沒有签劳动合同书。就在2020年10月份，企业只发过十几天的薪水，而那十几天的薪水是一拖再拖。結果到现在，那一个企业管用的都早已不见。不清楚那样的状况，下面
更新时间：2021-03-21 21:49:43
问题描述：
我的一个盆友在一个
汽车租赁
服务公司上班，但是沒有签
劳动合同书
。就在2020年10月份，
企业
只发过十几天的薪水，而那十几天的薪水是一拖再拖。結果到现在，那一个企业管用的都早已不见。不清楚那样的状况，下面要该怎么办
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-21 21:40:08
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您好，您可以申请劳动
仲裁
，要求单位支付违法解除的赔偿，以及未签劳动
合同
的二倍
工资
，建议进一步电话（微信）咨询S。
2021-03-21 21:45:34
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根据《
劳动法
》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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