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在服务业，国庆上班三天的工人，工资是三倍。如果不上班，就要扣工资。合法吗？
更新时间：2021-03-21 20:38:56
问题描述：
在服务业，国庆上班三天的工人，
工资
是三倍。如果不上班，就要扣工资。合法吗？
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关于工资扣除的问题，可参考如下规定：
1.《
工资支付暂行规定
》第十六条：因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2.《
劳动合同法
》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-03-21 20:29:54
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-21 20:35:14
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动
合同
的约定。
2021-03-21 20:38:56
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