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劳动合同纠纷
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老板拖欠工资不发,没有签劳动合同,本人已离职
更新时间:2021-03-21 18:55:06
问题描述:
老板拖欠
工资
不发,没有签
劳动合同
,本人已
离职
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也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,按规定公司不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-21 18:52:07
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辞职后,如拖欠工资,可向
劳动监察
大队投诉解决。
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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签劳动合同拖欠工资,老板拖欠工资不发,没有签劳动合同
单位不签订劳动合同是违法的。。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
老板拖欠工资不发,没有签劳动合同
可以,包括可以直接劳动仲裁
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
你好,老板拖欠工资,但没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障
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没有签劳动合同老板拖欠工资,迟迟不发
日照征收补偿常依据征地区片综合地价,并结合被征收土地的原用途、面积等因素。如感觉补偿不公,可考虑协商、调解或诉讼等途径。选择时应综合考虑时间、成本和效果。
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老板拖欠工资不发。没有签劳动合同,
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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离职后老板一直拖欠不发工资,没有签劳动合同。
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
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已经离职了,老板拖欠9月工资不给发,没有签劳动合同。
搜集证据,起诉维权讨债。
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老板没有跟员工签定劳动合同,离职后拖欠工资不发
无劳动合同的事实劳动关系也可申请劳动仲裁和进行劳动诉讼。
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实习协议规定实习期为两个月,实习考核后补贴补贴。但实习期到期,实习期间不支付补贴工资。这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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我已经工作半个月了,没有签合同。
可以到相关部门投诉
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人力资源代理是否会被解雇,如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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员工拒签劳动合同如何办
员工拒签劳动合同需妥善处理。一个月内拒签,可终止劳动关系;超一个月未签,应支付两倍工资并补签,或支付经济补偿后终止。操作时需确保程序合规,保留相关证据,以防范潜
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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