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公司突然降低了工资，没有理由，降低了500元，但不服，今天刚签的无限期合同，合同上明确记载了我的工资、职场，可以申请仲裁吗？仲裁赔偿金怎么计算，谢谢！
更新时间：2021-03-21 17:55:18
问题描述：
公司突然降低了
工资
，没有理由，降低了500元，但不服，今天刚签的无限期合同，合同上明确记载了我的工资、职场，可以
申请仲裁
吗？
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赔偿金怎么计算，谢谢！
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。
参考：
劳动合同法
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不一致，用人单位就单方解除合同，开除你，那么就是属于违反劳动合同法单方解除劳动合同，应当支付赔偿金，为补偿金额度的2倍也就是你工作2年，计2个月*2=4个月的工资额度。
参考：劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-21 17:48:58
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你好，不合理，可以到当地劳动部门申请仲裁，维护自己的权益
2021-03-21 17:51:18
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可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，解除劳动合同等，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
2021-03-21 17:55:18
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