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发生工伤第一时间该怎么办，领导不在该怎么办？
更新时间：2021-03-21 16:13:04
问题描述：
发生
工伤
第一时间该怎么办，领导不在该怎么办？
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1、用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。
2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按
劳动争议
处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。
3、根据《
工伤保险条例
》第五十五条和《行政复议法》第九条、《
行政诉讼
法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。
因此如果发生工伤后应当在法律规定的
诉讼时效
内进行相应的处理，从而保证工伤索赔的合法公平。
2021-03-21 16:01:24
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申请工伤，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
2021-03-21 16:07:50
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局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
2021-03-21 16:13:04
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