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个人小公司工作一年零五个月，没有劳动合同，没有缴纳保险，进公司时一年后交货，一年后交货，前几天提交退休申请，理由是工资低，上司必须下个月15号，我必须15号吗？
更新时间：2021-03-21 13:40:11
问题描述：
个人小
公司
工作一年零五个月，没有
劳动合同
，没有缴纳保险，进公司时一年后交货，一年后交货，前几天提交退休申请，理由是
工资
低，上司必须下个月15号，我必须15号吗？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除
合同
属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-03-21 13:30:30
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你好，建议申请劳动
仲裁
。
2021-03-21 13:35:32
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你们双方协商解决。又要急辞又要拿到钱，除非单位同意，否则暂时不可能。
2021-03-21 13:40:11
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