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本企业工龄32年无期限劳动合同工资收入低于本地平均工资3倍，单位部分裁员赔偿金如何计算。

更新时间：2021-03-21 08:51:20
问题描述：
本企业工龄32年无期限劳动合同工资收入低于本地平均工资3倍，单位部分裁员赔偿金如何计算。
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    降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
    法律依据：《劳动合同法》
    第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。
    2021-03-21 08:41:31
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    你好，按照你平均工资标准计算。
    2021-03-21 08:47:03
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    如果系生产性因素裁员，则需补偿十个月的工资，如果未提前一个月通知，则额外再给一个月的工资，每月工资按照平均工资三倍计算。
    2021-03-21 08:51:20
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