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陪产假我申请办理了,企业不给陪产假薪水,我能单方面消除劳动合同书吗?这应当算作企业违反规定吗?
更新时间:2021-03-21 07:22:23
问题描述:
陪产假
我申请办理了,
企业
不给陪产假薪水,我能单方面消除
劳动合同书
吗?这应当算作企业违反规定吗?
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用人单位
解除合同
的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接
解除劳动合同
,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除
劳动合同
,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
2021-03-21 07:15:04
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陪
产假
,又名陪护假,即依法登记
结婚
的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的
计划生育
条例中,法律地位也不高。
2021-03-21 07:18:52
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违法的。虽然在
国家法
律层面没有具体明确规定,但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给
劳动者
的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位
执行
地方法规
(地方法规地对所在地产生法律约束力)。
2021-03-21 07:22:23
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陪产假津贴
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