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劳动合同纠纷
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你好,我在公司四年,没有交保险,也没有签劳动合同,这个有补偿金吗?
更新时间:2021-03-21 06:31:57
问题描述:
你好,我在
公司
四年,没有交
保险
,也没有签
劳动合同
,这个有补偿金吗?
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不签合同补偿如下:
用人单位
用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-21 06:29:35
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公司没有和劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-21 06:31:57
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劳动合同纠纷
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在公司工作三年了,一直没签劳动合同,也没有交保险,现在如果辞职的话,可以要求补偿金吗?
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38
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签劳动合同必须交五险一金吗?
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不签订劳动合同可以交社保吗
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
您好!我在一个公司工作了四年,没有给我们买任何保险,没有签劳动合同,现在我想辞职,公司可以给我补偿吗
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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我公司没有与我签定劳动合同,也没买保险,请问有补偿吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部6个答案 >
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你好,本人在那个公司做了两年多,公司没有跟我们签劳动合同,也没买保险,请问这个有赔偿吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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请问公司没有签劳动合同,也没有买社保,如果辞职有补偿吗?
工作了几个月了呢?是否有工资流水
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我在公司工作了一年半,老板没有给我签劳动合同,也没有给我交社保,我想辞职,可以拿到赔偿金或补偿金吗?
可以要求赔偿,请及时委托专业律师处理。
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高一休学后找工作签劳动合同,常见处理方式包括明确合同期限、工作内容与复学计划的兼容性。选择处理方式时,应综合考虑学业、工作与个人发展,确保三者不冲突。
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职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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办理休学需符合学校规定和教育局要求,常见方式包括提交医疗证明、家长申请等。选择处理方式时,应考虑学生健康状况、学业影响等因素。若情况紧急或复杂,建议咨询学校或教
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