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暑期工作，试用期14天，正式工作20天。有工资吗？
更新时间：2021-03-20 20:42:18
问题描述：
暑期工作，
试用期
14天，正式工作20天。有
工资
吗？
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1、如果您与老板（
用人单位
）建立了
劳动关系
，用人单位拖欠您的工资，您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资，您有权解除劳动合同，并要求用人单位向您支付经济补偿。根据您的描述，本案是拖欠工资的纠纷，不属于工商部门的管辖，您可以向当地
劳动监察
部门进行投诉，或依法向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁，以维护您的权益。
2、如果您与老板（个人）建立的是雇佣关系，老板拖欠您的工资，建议您收集证据（您可以要求老板向您出具欠付工资的欠条、您可以在与老板谈话中采用录音、录像的方式收集证据），依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板向您付清拖欠的工资。
2021-03-20 20:31:42
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按照相关法律规定，
劳动者
在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-03-20 20:37:48
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你好，
试用期工资
按实际上岗时间支付，没约定工资的以
公司
的同岗位工资为准。
2021-03-20 20:42:18
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