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医院上班签了三年合同书,可是实习期一年,那样算违背劳动合同法嘛?假如不想上班得话,必须赔偿医院门诊合同违约金嘛?那时候签订合同的情况下没留意看是否有合同违约金
更新时间:2021-03-20 17:12:09
问题描述:
医院上班签了三年合同书,可是实习期一年,那样算违背
劳动合同法
嘛?假如不想上班得话,必须赔偿医院门诊
合同违约金
嘛?那时候签订合同的情况下没留意看是否有合同
违约金
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试用期需要签订
劳动合同
:
一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-03-20 17:04:13
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您好,用人单位索要违约金是违法的,您无需缴纳。
2021-03-20 17:07:43
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劳动
合同
违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人
民法
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仲裁机构
予以适当减少。
2021-03-20 17:12:09
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