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公司说试用期三天。过了四天，班里突然说不要我了。公司应该给我发工资吗？
更新时间：2021-03-20 16:37:25
问题描述：
公司
说
试用期
三天。过了四天，班里突然说不要我了。公司应该给我发
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：
养老保险
、医疗保险、
失业保险
等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的
社会保险费
用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他
商业保险
，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2021-03-20 16:29:58
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用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2021-03-20 16:33:57
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即使工作一天，也有工资
2021-03-20 16:37:25
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试用期三天有工资吗
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我辞职了，试工三天，后工作两天，请假一天，扣一天工资，店长说我没工资了，这样合不合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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试用期上班几天有工资吗？
劳动合同纠纷
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试用期员工离职需要几天
试用期离职申请
我上了五天班，试用期过了，老板说只有两天的工资是合法的吗？
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
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试用期辞职工资多久发
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你好，试用期一班是三天，第二天店长通知我休息，第三天店里的生意说不要那么多，我拿了两天试用期的工资，
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很
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公司说试用期三天，过了四天自然天上了三天班突然说不要我了，公司应该支付我工资吗？
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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就是我在保安公司上班，来的时候说干三个月，要辞职，七天试用期通过了，公司应不应该给我发这20天的工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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老师，我在一个服装店上班，试用期五天，五天过啦我又上了两天就辞职了，然后老板给我发工资只发了两天
按照规定，试用期工资不得低于正常工资的80%。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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店长告诉我试用期三天，昨天第三天店长说在加一天试用期，四天试用期如果过不去有工资吗？
用人单位只能和劳动者约定一次试用期，劳动合同不满三个月，不得约定试用期。试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。
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我试用期三天，第三天下班时，说不用来了，人家说三天试用期不给工资，我能拿到工资吗？
试用期也是可以拿到工资的
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