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被公司辞退或辞退，工作中17月，劳动合同书就签一份(企业为适应劳动部门的)，被辞退或辞退的人能获得哪些赔偿？
更新时间：2021-03-20 16:33:44
问题描述：
被
公司
辞退或辞退，工作中17月，
劳动合同书
就签一份(
企业
为适应劳动部门的)，被辞退或辞退的人能获得哪些赔偿？
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单位
辞退员工补偿
标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者
终止劳动合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)
劳动合同
期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2021-03-20 16:26:20
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-20 16:28:54
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-03-20 16:33:44
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公司什么情况下可以辞退员工
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被用人公司解雇，在个人老总企业干了22年，沒有签劳动合同书，今日被辞退。
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参
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正式员工辞退有补偿吗
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试岗被辞退，因公司辞退员工，有赔偿吗
单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
被公司辞退，签了员工辞退协议，以及辞退补偿，是否还具备法律效力了？
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试用期员工，试用快2个月就被辞退，而且公司未提前告知辞退，如果公司单方面辞退，有经济劳动补偿吗？
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公司辞退员工，辞退通知出来当天，才知道被辞退员工未婚先孕，公司还能辞退么，辞退的话需要给予什么补偿
公司辞退员工需要依法解除，否则需要双倍赔偿或者可要求继续履行合同
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被公司辞退，
要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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离职是当天还是第二天有规定吗
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劳动合同过期没有续签,离职后可以要求两倍工资吗
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没公司无故办理了离职
公司无故办理离职确实可能违反《劳动合同法》的相关规定。在这种情况下，劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿，包括但不限于未支付的工资、加班费、绩效奖金等。同时，如
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我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
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