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劳动合同纠纷
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公司和员工签订了劳动合同，但是没有给员工，员工可以以没有签订合同为理由向公司要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-20 15:59:47
问题描述：
公司
和员工签订了
劳动合同
，但是没有给员工，员工可以以没有签订
合同
为理由向公司要求赔偿吗？
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你好，根据《
劳动合同法
》第八十二条规定的“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保险费等。
如果单位不但不与你签订劳动合同，反而解雇你，那么你还有权要求单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
” 如果发生争议，由当地政府的劳动部门处理。单位不执行劳动部门监察的，可以申请
劳动争议
仲裁。对劳动争议仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。 同时需要你有证明
劳动关系
的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等 如有需要，可电话咨询
2021-03-20 15:51:00
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公司是必须要与
劳动者
签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-20 15:55:08
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如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动
合同法
》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2021-03-20 15:59:47
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公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
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公司没有向员工签订劳动合同，员工可以通知公司吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司让员工签外包合同违法吗？
劳动合同纠纷
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有与员工签订劳动合同，员工如何要求赔偿
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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你好。可以主张。
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如果你有证据的话，可以要求补偿金
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