老板不给员工放假,而且不给工资这属于违法吗?

更新时间:2021-03-20 14:34:22
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老板不给员工放假,而且不给工资这属于违法吗?
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    违法的。根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。建议不要扣他车,这样的行为是不合法的,可能引起不必要的麻烦,建议按照法定流程维护自己的权益即可。
    2021-03-20 14:34:22
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公司强制放假不给工资,违法吗?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果
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工龄工资不发违法吗
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工龄工资资讯
老板拖欠工资,员工以不发工资为由不上班.这合理吗?
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及! 
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什么是变相裁员?员工不去企业需要赔偿员工吗?还有企业不发高温费.过年放假一个月不给工资违法吗?
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者
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老师你好,公司自己给员工放假,并不是员工自己主动放假,而且公司不给工资,这种做法违法么???
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
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为了不让女员工辞职还长期不发工资,这属不属于侵权?或是违法?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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公司放假不给工资合法吗?
是法定的节假日那肯定是要给工资
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宾馆不给员工放假,还不给三倍工资,算违法吗
您好,违法的,可以向劳动监察大队投诉时。
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如何退出启辰宝退学合同?
你好,建议协商解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1210
16岁可以办理合同机吗?
16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以
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交了首付没签正式合同能退吗
交了首付未签合同,退款情况需具体分析。如对方违约,可要求退款并追责;如自身原因,可与对方协商退款,可能需要支付违约金。操作时需保留相关证据,遵循合同约定和法律规
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未成年人可以去实体店买手机吗?
法律分析:卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国16岁
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16岁能否独立签订合同
16岁签合同需分情况。完全民事行为能力人可直接签;限制民事行为能力人需法定代理人同意或签纯获利益的合同。具体操作包括:确认民事行为能力、获取法定代理人同意或追认
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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和人力公司签订了协议,现在退出,符合退押金条件,但是公司不给退押金
如果公司不退押金,除了投诉外,你还可以选择与公司协商解决。如果协商无果,可以收集证据并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决,还可
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两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全部用上,我想退掉后面的课程,她不同意
在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用,那么您通常不需要支付。但如果协议中有相关规定,您需要按照约
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