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怀了孕不愿辞职，想被企业积极解雇应该怎么做
更新时间：2021-03-20 14:09:26
问题描述：
怀了孕不愿
辞职
，想被
企业
积极解雇应该怎么做
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工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残：9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算)。
2、
劳动合同
期满终止，或者工伤人员本人提出
解除劳动合同
的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月，标准均为上年度全市职工月平均工资。伤残级别为5至10级的，经本人提出解除
劳动关系
的，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《
劳动合同法
》第38条规定的情形除外。另外，工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止.
2021-03-20 14:01:49
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单位不能单方面解除劳动
合同
，可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-20 14:05:20
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2021-03-20 14:09:26
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