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加班太晚了，上司要我们加班，我们不加班，上司说我们没有工资也没有签劳动合同。

更新时间：2021-03-20 14:08:27
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加班太晚了，上司要我们加班，我们不加班，上司说我们没有工资也没有签劳动合同。
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    1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
    2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
    3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
    4、如未交社保，可以要求单位补缴；
    5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
    6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
    2021-03-20 13:57:55
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    用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
    2021-03-20 14:05:54
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    经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-20 14:08:27
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我在假期打工，后来加班没有加班费，我说不来加班了，他们就说不加班就不用来了，没有工资。
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我在假期打工。后来加班因为没有加班费，我告诉他我不加班，他说不加班就不要来，前面的工资也没有
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天天要加班，没有加班工资，不加班就开除。
可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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公司老板强制性要求加班，而且没有加班费，或补休，如果不加班，他就觉得你工作没做好
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我是某公司的员工，因长期加班，又没有加班工资，当我提出没有加班工资就不加班的请求时，第二天公司人资就
如果有证据证明存在加班的情况话，可以起诉公司要求支付加班工资。
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加班没有加班费，公司领导打人，
那就报案，或者走人，要求赔偿
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公司让我离开。我该怎么办？
可以向劳动监察大队反映解决
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职业学校实习一定要跟学校去吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在这个工作环境里
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你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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你好 可以申请劳动仲裁的
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