在上海的一家公司工作，签约后8个月左右公司没有缴纳员工的保险金，最近必须提交退休报告书，应该以什么形式保护我的权益呢？

更新时间：2021-03-20 06:59:50

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在上海的一家公司工作，签约后8个月左右公司没有缴纳员工的保险金，最近必须提交退休报告书，应该以什么形式保护我的权益呢？

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刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。

根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
这说明，当劳动者违反合同解除劳动关系时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。

但是，我国《劳动法》第三十一条还规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
”该条确立了劳动者虽有辞职的权利，但也有“提前通知义务”，因此，如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提前30日通知的义务，则不必支付违约金。

2021-03-20 06:49:54

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你好，可以向公司主张补缴并且补签劳动合同，支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

2021-03-20 06:54:26

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你方可以向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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