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劳动合同纠纷
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辞职了工厂不批准怎么办?小厂没签劳动合同。
更新时间:2021-03-20 06:45:31
问题描述:
辞职
了工厂不批准怎么办?小厂没签
劳动合同
。
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依据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点,在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收,或者根本不接受劳动者的辞职申请,到头来反而说劳动者违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法利益。
建议你在这种情况下,可采用邮政特快专递EMS辞职申请,并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”,同时保留盖有邮戳的快递单据。书面通知后超过30日,即使用人单位不批准,你仍可离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-20 06:37:12
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知
用人单位
,在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-20 06:41:47
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动
合同法
》第37条规定,试用期提前三天
通知
用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-20 06:45:31
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
13790
我辞工厂里不批准怎么办,小厂没有签劳动合同的
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4010
小公司试用期辞职不给工资怎么办
试用期
1954
工厂没签劳动合同同,辞工不给辞,怎么办?
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
是小工厂,工厂不签劳动合同怎么办?
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳
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您好,我没签劳动合同现辞职,工厂不给工资怎么办。
正常来说无论是否签劳动合同,都是需要支付工资的,与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给,因为一方面员工也不会太在乎这点钱,另外如果发生纠纷,需要提
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在xx厂上班,辞工老板不批准怎么办?
可以要求赔偿
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我没签劳动合同现辞职,工厂不给工资怎么办
可以向劳动部门投诉。
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在公司没签劳动合同,现在辞职了厂里不给发工资咋办
一可去申请劳动仲裁,二可到法院诉讼
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小工厂没有劳动合同,辞职不给发工资怎么办
向劳动监察大队投诉。
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公司让签订的自由职业者服务协议,是劳务合同吗?
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务的民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民
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实习期跟试用期一样嘛?
实习期与试用期在法律上有明显区别。实习期通常针对在校学生,用于实践学习;试用期则针对新员工,用于评估其是否适合岗位。处理方式上,实习问题多通过学校或实习单位协商
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试用期内离职扣除工作鞋费用合法吗
试用期离职被扣工作鞋费用,可与公司协商,要求返还扣除费用;如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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如果我被调到另一家公司后被解雇,我怎么能要求适当的赔偿呢
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果洛地区现行的产假规定为多少天
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用人单位超过一定期限不签合同的,要承担责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法
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想在深圳公司倒闭,赔偿怎么算,做满6个月了,底薪3200
公司倒闭员工的赔偿方式:由用人单位以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为计算基数,根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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