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公司未完成任务罚款是否违反劳动法？
更新时间：2021-03-20 06:24:23
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公司
未完成任务
罚款
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工资吗？ 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
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(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
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(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
2021-03-20 06:17:30
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单位罚款依据不足，可以拒绝。
2021-03-20 06:21:32
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一般是不违反的，还要结合具体的规定来确定。
2021-03-20 06:24:23
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