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你好，四月份没发工资，五月份放了18天假。来的时候继续工作。今天老板说6月15号之前不给我发工资。这合法吗？
更新时间：2021-03-20 06:02:20
问题描述：
你好，四月份没发
工资
，五月份放了18天假。来的时候继续工作。今天老板说6月15号之前不给我发工资。这合法吗？
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解答如下：
1、 建议向
劳动监察部门
投诉单位这种违法行为；
2、 《
劳动争议调解仲裁法
》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3 《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2021-03-20 05:54:17
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用人单位
的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-20 05:58:34
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2021-03-20 06:02:20
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