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入职两年多,之前一直未签订劳动合同,也未交保险。近一年才签订合同,交保险我们能得到什么补偿?
更新时间:2021-03-19 20:08:29
问题描述:
入职两年多,之前一直未签订
劳动合同
,也未交
保险
。近一年才签订
合同
,交保险。但是合同未满一年,单位结业了,我们能得到什么补偿
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不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
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,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2021-03-19 19:58:03
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍
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2021-03-19 20:06:20
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-19 20:08:29
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员工签订劳动合同必须交保险吗
8760
我入职两年半,未与单位签订劳动合同,并且没有缴纳任何保险,可以要求两倍的工资补偿吗?或者补交保险?
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 补交的办理流程 一、所要补交的信息 1、身份证号码 2、姓名
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
工作四年未与公司签订劳动合同,保险也未交,请问我辞职后能得到什么补偿?
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签订劳动合同
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全部14个答案 >
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咨询社保局
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工作两年多,单位一直未交保险未签合同,现在还在职,请问可以申请哪些补偿?
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,未交过保险。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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