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劳动合同纠纷
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我没有和现在的公司签订劳动合同，退休后怎么办？
更新时间：2021-03-19 20:00:04
问题描述：
我没有和现在的
公司
签订
劳动合同
，
退休
后怎么办？
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额
《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的
诉讼时效
，自应当签订书面劳动合同之日起算，可能会不支持双倍工资；但是经过再起诉到合肥法院，判例认为诉讼时效自提出解除
劳动关系
时起算。
所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资，起诉到法院后也会支持。
2、没签劳动合同的经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-19 19:54:31
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公司没有和劳动者签订劳动
合同
的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-19 20:00:04
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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同现在退休的公司该怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司签订劳动合同没有盖章怎么办
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劳务公司签了合同不给怎么办
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您好，建议委托律师提起诉讼
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那您需要看一下您是否还有其他依据证明劳动关系。
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