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劳动合同纠纷
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没签署劳动合同书，老总躁动不安那时候讲好的工资发放，还故意克扣工资该怎么办
更新时间：2021-03-19 10:10:17
问题描述：
没签署
劳动合同书
，老总躁动不安那时候讲好的
工资
发放，还故意克扣工资该怎么办
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没有签订
劳动合同
时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动
合同
的，需要向员工支付二倍的工资。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到
劳动监察部门
投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2021-03-19 10:00:20
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁
，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-19 10:05:10
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用人单位
克扣工钱的
劳动者
可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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