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我在一家工厂工作了十几天，不想辞职。工厂怎么办，没有签劳动合同。

更新时间：2021-03-19 09:53:53
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我在一家工厂工作了十几天，不想辞职。工厂怎么办，没有签劳动合同。
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    劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：
    1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。
    否则，将会构成违法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。
    2、书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。
    2021-03-19 09:45:52
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    无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2021-03-19 09:51:37
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    私人企业不允许辞职的，可以向当地劳动监察大队投诉，按规定，劳动者辞职依法提前通知用人单位就可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2021-03-19 09:53:53
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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我在一家工厂上班，签了合同，但是工厂没有给我一份，我现在想辞工了，我该怎么办
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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我在一家食品厂工作三个月了，现在想辞职，公司不批准怎么办！也没有签劳动合同
不签定劳动合同属于法定辞职事由，可以辞职。
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请问一下。我在一家工厂工作了十几天。感觉这家工厂靠不住。工厂又没有给我签劳动合同。所以我就要辞工。但
您好，申请仲裁~
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你好，可向单位提出申请
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