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旷工扣三天工资法律上有这样的条件吗?
更新时间:2021-03-19 09:34:49
问题描述:
旷工扣三天
工资
法律上有这样的条件吗?
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劳动法
没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由
用人单位
依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣
三、扣四。目前,司法实践中对次是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
2021-03-19 09:20:44
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公司
如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
2021-03-19 09:26:51
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-19 09:34:49
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