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个人甲雇佣工人乙，工人乙在干活中摔伤，躺在床上暂时不能自理，个人甲应该承担多少责任？
更新时间：2021-03-19 07:59:03
问题描述：
个人甲雇佣工人乙，工人乙在干活中摔伤，躺在床上暂时不能自理，个人甲应该承担多少责任？
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员工在工作期间受伤的，
用人单位
需承担
伤残津贴
、停工留薪期
工资
、一次性
伤残就业补助金
等赔偿。
2021-03-19 07:49:16
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在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患
职业病
的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-03-19 07:54:58
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参保单位职工发生
工伤
后，单位需要承担的责任包括在
工伤保险
基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金）等等。
2021-03-19 07:59:03
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