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劳动合同纠纷
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我在单位工作了11年。我没有在劳动合同上签字。现在上司必须解除劳动关系。我该怎么办？
更新时间：2021-03-19 07:51:56
问题描述：
我在单位工作了11年。我没有在
劳动合同
上签字。现在上司必须解除
劳动关系
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可以向当地劳动
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，有
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的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。
2021-03-19 07:45:28
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用人单位
可以
解除劳动合同
的情形，
企业
能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-19 07:49:56
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位，在
试用期
内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-19 07:51:56
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单位违法解除劳动关系怎么办
劳动合同纠纷
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我在企业工作2年了，企业没有与我签订劳动合同，现在又要与我解雇劳动关系，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
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员工兼职
我在企业工作2年，企业没有与我签订劳动合同，现在要与我解除劳动关系，我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁。
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也
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我在单位工作了7年，单位因我脱岗睡觉要跟我解除劳动关系，我应该怎么处理！
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
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