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劳动合同纠纷
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我在公司工作了22年，在没有固定长期合同的情况下，公司可以和我解除劳动合同。你得到多少补偿金？
更新时间：2021-03-19 07:24:32
问题描述：
我在
公司
工作了22年，在没有固定长期
合同
的情况下，公司可以和我
解除劳动合同
。你得到多少补偿金？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-19 07:17:30
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有
经济补偿
金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-03-19 07:21:05
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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2021-03-19 07:24:32
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我在公司工作将近7年，是无固定期限劳动合同，如果公司提出和我解除劳动合同，我可以争取多少补偿
你好，可以要求7个月工资的经济补偿金。
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无固定期限劳动合同解除赔偿是多少
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首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家新的公司。具你所说，新成立的公司是变更了法定代表人和公司名称
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