我想了解下我是个实习生合同约定的早9晚5之后天天早上8晚上有的时候910点下班还没有加班工资

更新时间:2021-03-19 07:15:48
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你好我想了解下我是个实习生合同约定的早9晚5之后天天早上8晚上有的时候910点下班还没有加班工资
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    你好,晚上加班,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2021-03-19 07:07:32
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    1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    2021-03-19 07:11:47
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    您好,实习期是不同于试用期,加工费计算都会按约定,劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等,并无法定约束的。
    2021-03-19 07:15:48
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晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
劳动合同纠纷 2078
我是餐饮行业的每天上班时间早上8点半下班1点半中午4点上班基本上每天10左右下班或者到12点没有节假
劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是不能进行调休的,用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付节假日期间的
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关于工资的8大误区
关于工资的8大误区
工资法律资讯
正常合同早9晚6。但是每天7.30下班。算加班吗
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。   只有四
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现在变成有责任底薪,工作时间也从早9晚9变成早8点30到晚上11点30 并且没有加班费
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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麻烦问一下,公司原来是早8晚5上班,加班1小时10元。现在公司想让我们早7点30晚6点30上班,请问
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我们公司上班时间兽早7到晚9,一天工作1
应该确定你们单位是否已经申报综合工时。
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签了空白合同应该怎么样应对
签了空白合同需谨慎应对。若合同可完善且无违法情形,可督促对方填补并审查;若合同涉嫌欺诈或显失公平,可申请撤销。操作时需咨询专业律师,确保合法权益不受侵害。
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合同公司未盖章吗
合同未盖章可能有效。操作方式:1.若合同未明确规定需盖章,双方签字或按指印即可。2.若合同规定需盖章,可尽快补充盖章。3.若一方已履行主要义务且对方接受,即使未
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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分公司能否以自身名义签订合同
分公司可以签合同。具体操作:1. 确认分公司是否具备独立法人资格和民事行为能力。2. 明确合同签订的具体内容和条款,确保双方权益。3. 如分公司无独立法人资格,
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关于合同中甲方与乙方的规定以及盖章的先后顺序
如果合同未盖章但已履行,合同仍然可能有效。根据《民法典》规定,在签名、盖章或按指印之前,一方已履行主要义务且对方接受时,合同成立。因此,即使合同未盖章,只要双方
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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