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你好！合同期间公司裁员孕妇可以被裁员吗？裁员赔偿金的标准是多少？
更新时间：2021-03-19 05:17:40
问题描述：
你好！
合同
期间
公司
裁员
孕妇可以被裁员吗？裁员赔偿金的标准是多少？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法
解除劳动合同
，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以员工
离职
前12个月的平均
工资
计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2021-03-19 05:09:52
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你好，如果单位违法解除的，可以要求主张
经济补偿金
。
2021-03-19 05:15:00
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经济补偿
金是您的单位对您解除
劳动合同
时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-03-19 05:17:40
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