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劳动合同纠纷
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和公司签约了，虽然没有在劳动合同上签字，但是还没有向公司报告。公司可以要求支付违约金吗
更新时间：2021-03-19 01:26:27
问题描述：
和
公司
签约了，虽然没有在
劳动合同
上签字，但是还没有向公司报告。公司可以要求支付
违约金
吗
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1、
用人单位
认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-03-19 01:20:48
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您好！依据《
劳动保障监察条例
》，您可以向当地
劳动监察部门
投诉，要求用人单位返还劳动
合同
。
2021-03-19 01:25:06
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平台特邀律师
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可以申请劳动
仲裁
，要求公司承担相应的责任。
2021-03-19 01:26:27
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