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我现在试用期怀孕了，公司已工作不积极辞退我，没签合同，没缴纳社保可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-03-18 23:54:46
问题描述：
你好，我现在
试用期
怀孕了，
公司
已工作不积极辞退我，没签合同，没缴纳
社保
，我平时上班无迟到早退，也按时完成任务。可以要求赔偿吗
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没有签订
劳动合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-18 23:48:14
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单位无故辞退员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的，劳动者可以主张违法解除劳动
合同
的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-18 23:52:06
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单位无故
辞退
员工，属于《劳动
合同法
》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-18 23:54:46
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