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你好，我昨天签了合同！我今天食言了！需要赔偿吗？
更新时间：2021-03-18 19:57:21
问题描述：
你好，我昨天签了
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！我今天食言了！需要赔偿吗？
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用人单位
没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言等。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-18 19:53:49
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用人单位解除合同的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-18 19:57:21
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