你好,我想问一下,本来我没有让交五险,公司在我离职后交了五险,还扣了500块钱这是合法的吗。

更新时间:2021-03-18 17:05:41
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你好,我想问一下,本来我没有让交五险,公司在我离职后交了五险,还扣了500块钱这是合法的吗。
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    五险有必要交的,一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险生育保险工伤保险
    2021-03-18 17:00:11
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    以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。一般来说五险都是由用人单位为员工缴纳。
    2021-03-18 17:03:14
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    五险是有必要交的,一般交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
    2021-03-18 17:05:41
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我每个月工资5801,单位让我们缴纳五险,只有五险,这合理吗?怎么感觉我们缴纳的好多。
五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的
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试用期要交社保吗
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想问一下,没签合同,但是公司给我缴纳五险,领导说要在下个月不再给缴纳五险,请问这样合法吗?
1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、生育保险:全由单位负担( 0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担( 0
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就是我满实习期之后,公司给我交了五险,请问这个五险以后我可以自己交吗?不能自己交的话怎么办?
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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我想问一下我之前跟公司说过一次离职,与公司签订了劳动合同,但是公司并没有给我交五险,合法吗
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。    2、公司
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公司只给我交了五险,没有交一金合法吗?
您好,现在公积金不是强制缴纳的。
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我这个月九号辞职了不干了的,可是公司说这个月的五险已经帮我交了,让我自己承担五险将近1000块,请问
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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我签了1年的合同,今天是第一个月,我就想辞职可以吗
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