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不干了，老板不立马发工资，拖欠到下个月20法工作正常吗？，我们压20工资

更新时间：2021-03-18 09:04:48
问题描述：
不干了，老板不立马发工资，拖欠到下个月20法工作正常吗？，我们压20工资。
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然后老板拖欠工资。不给发工资，后面辞职不干，他后面的工资不给结了，但是之前一直都不给结工资。
首先，你得区分你是雇佣关系还是劳动关系，如果是劳动关系，如果实际劳动关系未满一个月，只能要求实际工作时间的劳动报酬。如果实际劳动关系大于1个月，自劳动关系满一个
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工作没辞职，突然不干了，老板不给结工资，还说工资扣完了
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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试用期的工资扣不扣税
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老板拖欠的工资，我还在工作，我不干，
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反
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工资低，不干了，不发工资，还说不让辞职，然后我走了不干了，不发工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职，用人单位拖欠劳动者的工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法支付劳动者的合法工资
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工资不发拖欠，还有压了16天工资也不发，不能辞职，怕工人走不发工资，故意拖欠，没想到工资不发
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我在一家小工厂上班，干了有20天不干了，老板不给发工资，就不给我发工资了，这样可以吗
用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
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我在一家小工厂上班，干了有20天不干了，老板不给发工资，就不给我发工资。
你好，这是没有理由的。建议向劳动监察大队反映。
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因为其他原因不干了，老板不结工资。
沟通处理，向劳动局反映
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我被起诉了，怎么办？
依据合同约定处理
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我现在是一个签了实习协议的实习生。我写道“如果乙方因自身原因离职，哪个优先级更高？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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王律师，你好！我想请问你一下，如果签了劳动合同，发现公司没有什么发展前景，试用期想辞职可以吗？
可以辞职。提前三日通知公司，交接工作后可离职，公司应支付工资。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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没有签劳动合同已经离职?
没有签劳动合同离职后，仍然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。即使未签订劳动合同，只要
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律师之前被骗签了兼职协议，钱可以退怎么办？
按照合同约定处理
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如果签了一年劳动合同，提前走了，会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位，单位应支付工资。如单位不支付，可申请支付令。注意保留证据，依法维权。
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月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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