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不干了，老板不立马发工资，拖欠到下个月20法工作正常吗？，我们压20工资

更新时间：2021-03-18 09:04:48
问题描述：
不干了，老板不立马发工资，拖欠到下个月20法工作正常吗？，我们压20工资。
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然后老板拖欠工资。不给发工资，后面辞职不干，他后面的工资不给结了，但是之前一直都不给结工资。
首先，你得区分你是雇佣关系还是劳动关系，如果是劳动关系，如果实际劳动关系未满一个月，只能要求实际工作时间的劳动报酬。如果实际劳动关系大于1个月，自劳动关系满一个
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工作没辞职，突然不干了，老板不给结工资，还说工资扣完了
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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试用期的工资扣不扣税
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老板拖欠的工资，我还在工作，我不干，
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，这是他们的职责范围，你应当向区县级的投诉，别去镇里； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反
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工资低，不干了，不发工资，还说不让辞职，然后我走了不干了，不发工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职，用人单位拖欠劳动者的工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法支付劳动者的合法工资
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工资不发拖欠，还有压了16天工资也不发，不能辞职，怕工人走不发工资，故意拖欠，没想到工资不发
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我在一家小工厂上班，干了有20天不干了，老板不给发工资，就不给我发工资了，这样可以吗
用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
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我在一家小工厂上班，干了有20天不干了，老板不给发工资，就不给我发工资。
你好，这是没有理由的。建议向劳动监察大队反映。
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因为其他原因不干了，老板不结工资。
沟通处理，向劳动局反映
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不签劳动合同，能不能提前三天辞职？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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被公司解雇的日期是根据通知当天的日期还是被解雇的日期计算的
按照实际工作时间计算
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北京公司搬家廊坊，员工不愿意去，如何拿到最大赔偿。能获得n+1赔偿吗
公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
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在没有和单位签订劳动合同的情况下，现单位以改变制度为由变相裁员怎么才能保护自身利益?
变相裁员可依法维权。操作如下：1. 与单位协商，寻求和解；2. 向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，裁决争议；4. 对仲裁
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如果成为正式员工1年零3个月，招工招在深圳，公司为了不赔偿可以让员工到上海上班的么？
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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公司转让了,杭州转让至内蒙古?
法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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