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你好之前交了四年的三险,如果换了公司他交五险怎么办可以三险转五险么
更新时间:2021-03-18 08:48:26
问题描述:
你好之前交了四年的三险,如果换了
公司
他交五险怎么办可以三险转五险么
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2021-03-18 08:48:26
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五险可以自己交吗
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现在企业是交五险还是三险
法律分析:五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险,由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳三险,其余两险由公司缴纳。
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
五险是哪五险
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五险和三险混合交可以吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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签劳动合同必须交五险吗
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三险转五险之前要补缴吗
能。五险一金,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金,这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。
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公司必须缴纳的三险还是五险
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育
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单位原来交的五险,可以改成三险吗
不可以,现在五险是强制性的。
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本人外地农村户口,如何由现在的三险转为五险?
处分办了人才引进类居住证,否则暂时无法办理
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请问单位可以由原先的缴纳的五险改教三险吗
可以交三险。因为只有养老保险,医疗保险和工伤保险是属于国家強制险, 失业保险,生育保险二项是由单位根据自己的实际情况自主决定。
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最近公司刚给上了社保,我想问一下什么情况下上三险,什么情况下上五险,还有怎么用医保卡看病,谢谢!
要看户籍
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现在公共机构需要以前的劳动合同,如何处理
协商或是诉讼处理
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急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法
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以前在媒体公司工作签订的合作合同现在已经离职,说三年内不能再当主播合法吗?
您好,您的诉求是什么呢
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
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聘用合同没写工资可以签吗
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厂里主管不愿意签离职申请给我怎么办,还说要么继续干要么就自离,自离没有工资
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