没有和使用者签订劳动合同,领工资怎么办?

更新时间:2021-03-18 08:29:51
问题描述:
没有和使用者签订劳动合同,领工资怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1966786 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金
    如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    2021-03-18 08:26:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1676940 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-03-18 08:29:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同,逃工怎么办?
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好! 使用者没有签订劳动合同。 我该怎么办?
  劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,怎么办?
向劳动监察部门投诉对方行为,未签订劳动合同的,可要求对方支付双倍工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没有签劳动合同的话,怎么办?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有签订劳动合同,该怎么办?
你要搜集劳动关系的证据,及时申请工伤认定以获得赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问如果跟公司没有签订劳动合同,怎么办?
这种情况下通过劳动仲裁维护权益,进一步咨询请电话或者微信联系本律师
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是一直没有签订劳动合同,是因为没有签订劳动合同的原因吗?我该怎么办?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签定劳动合同,怎么办?
你好可以要求补签。..
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是曾佳C1。实习期间我可以上高速公路吗?
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速,但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家里有事要急辞,主管却说没有急辞所有东西要按流程走咋办
急辞需谨慎处理。可先与公司协商,确定最快离职时间;若公司存在违规,如欠薪等,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解约。注意保留证据,确保顺利离职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年,现在单位上班俱备一年十五天的年假吗
您应该享有15天年假,如单位未给予,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时,建议先尝试与单位沟通,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
你好,根据相关法律规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
18秒前
宁飞龙律师
近期帮助 27700 人
我想问下,对方说起诉我,起诉成功的话我会有通知吗
3分钟前
安治国律师
近期帮助 80913 人
我想知道在大专院校,老师能随便给学生给处分吗
8分钟前
李建忠律师
近期帮助 31584 人
微信零钱被人民法院限制是什么原因
10分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1184 人
您好,请问您熟悉公司股权变更,顶层设计,以及税务风险方面吗?
5分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 212 人
店长说干满3个月才有工资
20分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35076 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
29分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34997 人
我方主要责任对方次要责任
35分钟前
何江律师
近期帮助 35529 人
平台借款,他叫我下什么软件,跟他什么人对接,之后问他叫我交什么保证金,还不还款后期?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询