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原来是管理岗位,有年终奖,调岗为员工后离职。能申请提前发放年终奖吗。一般年终奖是次年4
更新时间:2021-03-18 07:31:04
问题描述:
原来是管理岗位,有年终奖,调岗为员工后
离职
。能申请提前发放年终奖吗。一般年终奖是次年4.5月份发。
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发年终奖前与单位
解除劳动合同
就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。
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发年终奖前与单位解除
劳动合同
就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动
合同
或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行。
2021-03-18 07:29:48
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所谓年终奖是
企业
鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是
公司
对员工的一种福利。
劳动法
对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。
2021-03-18 07:31:04
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