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你好，我没有签劳动合同。试用期为20天。如果没有工资怎么办？

更新时间：2021-03-18 06:47:24
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你好，我没有签劳动合同。试用期为20天。如果没有工资怎么办？
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    2021-03-18 06:41:57
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    申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-03-18 06:44:19
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    向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
    2021-03-18 06:47:24
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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我在公司上班，没有签署劳动合同，然后要工资，和我说7天试用期没有工资，我该怎么办？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
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劳动合同没有工资怎么办
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劳动合同纠纷 11870
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
没有签劳动合同，老板只给了一个月的工资，我该怎么办？
你好，这个一般是可以协商的。
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试用期未签劳动合同怎么办
试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
试用期一个月，没有签劳动合同，现在我该怎么办？
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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没有签劳动合同，口头辞职20天。老板不给工资，怎么办？
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 　　 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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我工作快一个月了，没有签劳动合同，他只给我10天的工资，怎么办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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而且是在试用期，所以没有工资。我已经签了劳动合同。？
未签订合同辞职： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、
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给的试用期工资是3800一个月，我没有拿到工资，我该怎么办？没有签劳动合同。
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确
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没有签劳动合同，扣了一个半月工资，怎么办？
您好，您能具体讲一下吗，为什么要扣工资呢
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赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？
您好，有签协议吗，协议怎么约定的
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月休4天符合劳动法吗
月休4天可能合法。具体需看是否超出法定工时，若无则合法。若加班应支付加班费，拒绝支付可投诉或起诉。同时，劳动者也应注意保留加班证据。
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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
全部3个答案 >
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
全部1个答案 >
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老板说要等到发工资日才能给我发工资，是否合法？
建议提前一个月提出辞职
全部3个答案 >
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广东的陪产假规定是有15天，我在茂名，公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗？
你好，可以投诉单位
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你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗
你好，有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
全部1个答案 >
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公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款，可与公司协商，要求合理处理；协商无果可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；如问题严重，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自己的合法权
全部3个答案 >
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