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工作时间受伤可能会导致我的右手截肢。我应该遵循那些程序来保护我的合法权益。

更新时间：2021-03-17 19:16:09
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工作时间受伤可能会导致我的右手截肢。我应该遵循那些程序来保护我的合法权益。
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    综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
    但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
    实行综合计算工时工作制的企业职工， 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
    2021-03-17 19:07:32
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    这要看A受伤的程度，经过法医鉴定如果A的伤情构成轻伤以上的话，那么B和C就已经构成故意伤害罪的共犯，应当以故意伤害罪分别定罪量刑；如果A的伤情只够成轻微伤，则B和C不构成犯罪，但应当承担侵权的民事责任。
    2021-03-17 19:11:39
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    你可以自行申请认定工伤，并作出劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求用人单位支付相关工伤待遇，如果单位拒不履行义务，可申请劳动仲裁解决
    鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
    2021-03-17 19:16:09
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在工作时间范围内出现受伤，导致右手可能截肢，我应该走那些程序维护自己的合法权益。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：
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在公司上班发生工伤事故，手指头被机器压了一半跑了，请问各位律师我该如何走法律程序来保护自己的合法权益
根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳
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律师你好，我因工伤，炒成左手幺指和无名指截肢，我现在目前需要做些什么来维护自己的合法权益
保留好医疗凭证，证明工伤的证据
全部8个答案 >
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关于在上班工作中造成左手受伤致残，如何保护自己的合法权益
赶紧申请工伤认定，并注意一年的时效。
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