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我是劳动派遣劳动者，工作了12年，派遣公司没有和我签订无限期合同退休后怎么赔偿呢？

更新时间：2021-03-16 17:28:02
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我是劳动派遣劳动者，工作了12年，派遣公司没有和我签订无限期合同退休后怎么赔偿呢？
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你好，我和工作单位的合同到2019年6月26日过期了，现在我正在休产假，劳务派遣被派遣到派遣公司，现
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
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劳务派遣合同如何解除
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解除劳务合同
听说在林业上工作的是17年的合同制劳动者，最近单位把我们交给劳务派遣公司来管理，和他们签订了劳务派遣
劳务派遣人员有下列情形之一的，本单位可提前三十天以书面的形式通知劳务派遣人员及派遣单位，将劳务派遣人员退回派遣公司，由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手续。
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如何订立劳务派遣合同
如何订立劳务派遣合同
劳务派遣
我还在同一家企业工作中了9年，但一直以劳动派遣的方法签署了3次劳动者派遣合同，期满为2019年6月3
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付
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工作了10年的公司现在要跟我签劳务派遣合同，该咋办？
您好，建议您先与公司协商解决，协商不成可以向劳动部门申请仲裁。
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劳务派遣公司跟被派遣劳动者签1年期限的劳动合同，是否可以？
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受
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在用人单位工作9年，合同是和派遣公司签的，现在公司通过派遣公司辞退我，咨询一下我能得到多少补偿？
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
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一名和劳动派遣公司签订的合同的员工，现在用人单位要将此人派遣到异地工作，
可以要经济补偿。。。。
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劳务派遣在用工单位，连续工作11年，合同到期，公司不续签，怎样赔偿
合同到期，公司不续签，自2008年1月1日计算工龄发放经济补偿金。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好，可以到劳动局投诉
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？
你好，可以双方沟通协商
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专科生被学校要求强制实习，是否合法
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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