每月25号发工资,25号还没发工资,也就是9月25号。工资被拖欠了怎么办?

更新时间:2021-03-16 17:28:08
问题描述:
每月25号发工资,25号还没发工资,也就是9月25号。工资被拖欠了怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助278521 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021-03-16 17:20:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助138045 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-16 17:23:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助698966 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2021-03-16 17:28:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
18号发工资,到现在还没有发工资,可能是21号。 工资并没有拖欠
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
26天制31天,工资怎么算
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷 4620
25号发工资的公司,公司拖欠工资,合同上写的是每月15号发工资到现在21号还没发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15号发工资,25号还没有发拖欠工资吗
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月15号发工资,21号没有发工资,所以工资不会拖欠
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付加班费、拖欠的工资及
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我3月26号上班的,每个月25号发工资。听其他人说我们公司是每个月13号结算工资,25号发
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月10号发工资现在17号了还不发工资,
你好,建议与公司协商,协商不成可向当地劳动部门反映。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是12月6号离职,平时25号发工资,可是这月25号发工资我一分没发,
您好,可以咨询一下公司的人事部门,如果不发工资,可以向劳动局劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有通知员工罚款,是否违法?
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位违法解除劳动合同情况是什么,法律的规定是什么
单位违法解除劳动合同违法。处理方式包括:1. 要求继续履行劳动合同;2. 如不要求继续履行或合同已无法履行,可要求单位支付赔偿金。具体操作需根据实际情况和法律规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生是否可以旷工离职?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想再呆在这个工作环境中了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任
处理员工生病问题,常见方式有:1. 允许员工凭医院证明申请病假;2. 发放基本工资并缴纳社保;3. 提供必要的人文关怀。选择处理方式时,需综合考虑员工病情、法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?
扣工资合法性需具体分析。合法扣工资情形包括代扣个税、社保等。若单位无故克扣工资,则违法,员工可投诉、申请仲裁或起诉,要求支付工资并赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超休一天公司扣我休假请假的工资
超休是以请假体现的,只能扣当天的工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨旭飞律师
近期帮助 5968 人
现在想要回工资,但是没有签合同,业绩表的情况下能要回工资吗?
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 74248 人
在京东平台上够买的行车记录仪,安装好后设备有问题,商家只承认退货退款,不承认车辆受损
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11358 人
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 74248 人
请问在双方已签署的的合同上显示,租房期不满一个月,应该怎么要回多收的钱?
8分钟前
陈杰律师
近期帮助 6538 人
微信被执保了,但是金额没有全部被冻结
9分钟前
陈杰律师
近期帮助 6538 人
我这边有个工作室,招日结员工做app拉新和使用身份证注册各种虚拟手机号,这个犯法吗?
10分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8545 人
租车公司把我车偷偷开走了欠我三个月工资也没给请问这是属于诈骗吗
11分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14181 人
谁问,我家小孩在游乐场玩,左手鹰嘴骨骨折,做了手术,这种该怎么理赔?具体需要赔偿哪些
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询